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为战育人,加速转型重塑

2018-10-05 14:33 编辑:admin 对此文章感兴趣的有:
前不久,正在雪域高原执行某重大演训任务的第77集团军某合成旅二连连长简春喜事连连:他因练兵备战实绩突出被破格提拔为营主官,带出的数名训练骨干也光荣入选集团军优秀人才库。这是该集团军着力构建新型军事人才培养使用机制的一个缩影。
 
调整组建之初,集团军多支新型作战力量应时而生,所属部队许多官兵面临换装转岗,而与新体制新职能相适应的联合作战指挥人才、新型作战力量人才、优秀参谋人才和兵种专业人才比较缺乏。为此,他们决心通过建强新型军事人才队伍,着力破解制约部队转型建设的难题瓶颈。
 
视野超前育人才。这个集团军组建伊始便区分初、中、高不同阶段和兵种、合成、联合不同层次,先后组织各级指挥员及参谋人员、新型作战力量岗位人员战训法集训数十次,帮助官兵实现本领扩容。某陆航旅接装新型直升机后,前期培养的30余名骨干人才当即奔赴岗位,新装备列装当年便形成战斗力。
 
岗位历练锻人才。该集团军通过各兵种间代职交流、机关基层交叉任职、军政主官转型互换等多种方法,将优秀年轻干部放到备战一线、要紧岗位摔打磨练,让“好苗子”在实践中成材。前不久,刚刚晋职为某特战旅政治工作部主任的陈良才,带队参加陆军“特战奇兵-2018”比武。他在赛场上充分发挥政治工作生命线作用,有效激发官兵血性虎气,取得优异成绩。
 
不拘一格用人才。今年以来,他们突出政治标准和打仗能力选拔干部,3名经过联演联训、备勤驻训等大项任务检验的优秀连主官被破格提拔任营长,10余名表现突出的排长直接代理连主官,数十名高素质参谋人员提前晋职晋衔。
 
随着新型军事人才培养使用机制逐渐完善,该集团军一大批优秀干部加速成长,部队先后出色完成国际军事比赛、联合战役演习等多项重大任务,部队建设水平不断攀升。

 

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